Como Tudo Começou
O Ponto de Cultura Flor do Mato, representado pelo Grupo Teatral de Tangará da Serra — GRUTTA, tem sido um pilar cultural em Tangará da Serra, no Estado de Mato Grosso, Brasil, desde a década de 1970. A companhia é reconhecida por levar aos palcos a essência de Tangará da Serra e de Mato Grosso, destacando-se por sua autenticidade e profundidade cultural.
Os Primeiros Passos
A origem do grupo remonta aos anos de 1970 a 1972, quando ainda era conhecido como Elenco Teatral de Tangará. Naquela época, Tangará era apenas um distrito do município de Barra do Bugres.
A data exata de fundação é incerta devido à falta de registros formais; noentanto, relatos orais, registros fotográficos e impressos em um jornal quinzenal da época ajudam a traçar a trajetória inicial do grupo.
A Oficialização
Foi apenas em 1978 que o grupo se oficializou, com registro em cartório e ata. Amauri Tangará, que leva o nome ao município e se tornou o primeiro diretor de grupo e de espetáculo, liderou essa formalização. Amauri, hoje cineasta, descreve com carinho e nostalgia essesprimeiros momentos de formação, destacando a união e o talento emergente que deram vida ao grupo.
Expansão e Parcerias
Em 2014, o GRUTTA alcançou um marco significativo ao ser aprovado em seu primeiro projeto nacional. Em parceria com o Ministério da Cultura e a Fundação Nacional das Artes, tornou-se responsável pela Praça Céu Sorriso Mestiço, no município de Sorriso/MT. Essa iniciativa trouxe uma programação semanal rica e diversificada, abrangendo teatro, dança, circo, oficinas de desenho, bonecos, penteados afro, contação de histórias e exibições de cinema de filmes regionais e nacionais. A partir desse projeto, o GRUTTA estabeleceu colaborações frutíferas com diversos grupos culturais de Mato Grosso e de outros estados brasileiros, como Distrito Federal, Goiás, São Paulo e Rio de Janeiro. Essa expansão de parcerias não apenas fortaleceu o grupo, mas também ampliou o alcance e a influência cultural do Ponto de Cultura Flor do Mato.
Missão
Promover a democratização do acesso à cultura, a valorização da diversidade, protagonismo comunitário e articular a gestão compartilhada, que fortalece a Cultura Viva como direito social básico e possibilita ações culturais de transformação social, reflexão, alegria e bem estar, criando laços duradouros e gerando valores.
Visão
Ser reconhecido como um “hub” de articulação cultural e polo de referência em cultura com processos educativos continuados e gestão cultural participativa, que potencializam a autonomia da rede e dos fazedores de cultura, atuando de forma sustentável e descentralizada no território até o ano de 2028.
Valores
Cultura Viva e Comunitária – Valorização das expressões culturais de base comunitária;
Diversidade e Inclusão – Combate ao racismo e valorização da diversidade de gênero, afro-brasileira, indígena e quilombola;
Protagonismo Comunitário – Reconhecimento do território, saberes locais e dos mestres populares;
Rede e Colaboração – Fomento à troca de metodologias e intercâmbio entre Pontos de Cultura, Instituições culturais, coletivos, artistas, agentes culturais e trabalhadores da cultura;
Sustentabilidade em Rede – Integração da infraestrutura social com a conservação ambiental e ações para comunicar e potencializar práticas sustentáveis já existentes;
Autonomia e Empoderamento – Geração de autonomia para as iniciativas culturais e suas comunidades;
Fortalecimento da cultura interna e Monitoramento – Transparência, por meio das prestações de contas, divulgação clara de dados e relatórios de atividades.